Un total de près de 40 ans d’expérience en consulting, création d’entreprise, de processus pédagogiques et d’accompagnement sur mesure
Pourquoi collaborer avec nous ?
La société GingerMoon Place est un cabinet de formation, coaching, consulting en organisation, formation et accompagnement du changement, transformation des entreprises et des personnes et développement de la créativité et de l’innovation.
La formation, tout comme le coaching ou l’accompagnement du changement, sont des outils au service d’une vision et d’une stratégie entrepreneuriale. Ces actions ne sont pas à considérer comme des dépenses mais plutôt comme des investissements sur et pour l’amélioration des femmes et des hommes de votre entreprise. Nous abordons notre rôle auprès de vous avec cette philosophie d’action.
Une approche professionnelle sur mesure de vos besoins
- Vous pouvez nous contacter gratuitement pour que vos besoins soient écoutés, analysés et compris et pour clarifier la formulation de votre demande.
- Notre approche est systémique et nous prenons en compte tous les éléments de votre écosystème y compris les éléments personnels.
- A partir de cette première rencontre et de la compréhension fine que nous aurons ainsi pu faire, nous commençons par faire une proposition cadre sur mesure comme base de co-construction de la solution qui répondra à la résolution de votre ou vos problématiques.
- Nous élaborons le processus de consulting, de formation ou d’accompagnement, ou une combinaison, en co-construction avec le dirigeant ou avec les acteurs de l’entreprise concernés par un programme ou un parcours.
- Nos réponses peuvent prendre de multiples formes : consulting-conseil, formation-action, formation-outils, formation + accompagnement de type coaching de vous et de vos collaborateurs, de l’ingénierie jusqu’à la création d’outil que vous pourriez déployer en autonomie, la mise en place d’indicateurs de progrès et de tableaux de suivi pour calculer le R.O.I.
- Notre action peut inclure un accompagnement au recrutement selon les besoins.
- L’accès à une hotline en tant que dirigeant pour suivre les effets de nos interventions sur la stratégie de votre entreprise.
Un positionnement partenarial
- Nous vous proposons d’être votre partenaire pour la gestion du développement des compétences, formation, coaching, accompagnement du changement
- Nous opérons à partir de la modélisation de votre culture d’entreprise t agissons comme si nous étions des collaborateurs interne
- Nous pouvons aller jusqu’à la gestion en régie de toutes les questions liées à la formation et l’accompagnement
- Nous travaillons et traitons toujours en direct avec le chef d’entreprise et les personnes à qui il délègue le suivi de l’organisation et gestion des formation et coaching
L’accès à un réseau de consultants ressources
Tout au long de notre parcours, nous avons construit un solide réseau de près de 50 consultants, sélectionnés parmi les centaines que nous avons croisés, pour leurs compétences et pour le partage de nos valeurs.
Une multiplicité de thèmes d’intervention possibles, liés à la transformation, la formation et le coaching
Dans le domaine de la formation, nous avons créé et animé des formations dans diverses thématiques dont voici un aperçu :
- Formation et coaching de dirigeants : développement du leadership et du charisme
- Déploiement de processus de transformation de la culture d’entreprise
- Coaching stratégique : accompagnement à la réflexion stratégique du dirigeant et de son CODIR
- Accompagnement du management global et des managers
- Evolution de carrière et/ou coaching d’orientation
- Ressources humaines : gestion prévisionnelle des organigrammes, définition de profils, organisation des processus d’évaluation de la performance
- Développement des talents : modélisation des champions et transfert de compétences aux équipes
- Formation : création de processus de formation accompagnement sur mesure des collaborateurs en individuel ou collectif
- Formations à thème : efficacité personnelle, management, créativité, innovation, intelligence collective, intelligence émotionnelle, intelligence relationnelle …
- Parcours PNL
- Coaching multiformes de personnes et d’équipes
Une approche originale, unique, singulière grâce à l’intelligence collective et créative
Du fait de notre maîtrise des approches créatives, CPS – Creative Problem Solving, Design thinking, Forum ouvert, World café, Théâtre forum, et de la connaissance du fonctionnement neurocognitif des êtres humains, nous créons les approches, méthodes et outils adaptés à votre entreprise et aux besoins de vos équipes.
Dans nos propositions, nous fertilisons ou croisons les apports des neurosciences avec l’approche systémique, la PNL – Programmation Neuro-Linguistique, le modèle Créative Problem Solving, le management situationnel, l’AT – Analyse transactionnelle, l’ennéagramme et bien d’autre approches …
La créativité est l’une de nos spécialités centrales, tant pour vous accompagner dans une démarche de renouveau, de résolution de problème que d’innovation.
Nous pouvons accompagner la transformation de votre entreprise pour implanter la culture de l’intelligence créative ou collective ou les deux combinées.
