Principe de base

Nombre de personnes construisent leur développement professionnel sur la base du marché et non sur la base de ce qui est bon pour elles. Cela se traduit par les injonctions familiales ou sociétales , ” fait des études d’ingénieur informatique, il y aura toujours du travail pour toi”. Malheureusement pour un très grand nombre de personne, si le type d’emploi qui en suit ne correspond pas à leurs valeurs, critères et vision de la vie qu’il veulent vivre, la démotivation s’installe petit à petit jusqu’à l’apathie .

Nous appelons cela le syndrome de la double panne .

Panne d’apathie, de démotivation jusqu’à la dépression, entre 30 et 45 ans, et panne du droit à rêver et à oser son idéal parce qu’au moment de la vie ou le choix d’orientation fondamental se fait naturellement, entre 7 et 18 ans, est réprimé par le jeu social.

La réorientation

Cela consiste à retrouver le droit de rêver et croire en son propre chemin et à définir son projet professionnel par rapport à son projet de vie et non le contraire.

Le coaching d’orientation consiste à accompagner la personne coachée dans ce double travail

• trouver son projet de vie et ce que l’on appelle le projet sens
• Et à partir de ce projet de vie, trouver l’activité, le(s) métier(s), la profession qui permet de vivre son projet de vie tout en gagnant les moyens financiers dont on a besoin et que l’on a envie d’obtenir sans contrainte.

Processus de coaching en 14 étapes/ 14 séances

• rencontre coach/coaché, définition du contrat de coaching, identification du contexte, besoins et objectifs, validation de l’engagement
• diagnostic du niveau de double panne
• changement des croyances inconscientes sur son droit à rêver
• recherche de son utopie personnelle, construction de la vision de sa vie pleinement réussie
• constitution de son cahier des charges (valeurs, critères et hiérarchie de ses deux paramètres)
• identification de sa direction de vie, de sa phrase leitmotiv et de sa métaphore personnelle
• recherche des domaines d’action et des métiers correspondant à sa direction et des besoins associés
• élaboration du plan de vie / définition théorique de 5 étapes
• identification et mise en forme du projet de la première étape
• passage à l’action, réalisation de la première action symbolique
• suivi des 10 premières actions
• première évaluation
• suivi des actions sur  an
• dernière évaluation et clôture du processus

Modalités de l’accompagnement

Durée des séances : 2 heures

Tarif par séance : 200 € HT / valeur du processus 2800

Planification des séances lors de la première séance

Paiement par séance ou forfaitisation des 14 séances payées en seule fois au démarrage.

Toute séance annulée 15 jours moins avant la date planifiée est due et augmente d’autant le nombre de séance du processus

Forfait pour tout le processus :  2300 € HT